Korttidsavdelingen, Nes sykehjem trenger sommervikarer

Vi søker sykepleiere, helsefagarbeidere , sykepleiestudenter og pleieassistenter til ferievikariater sommeren 2026

Vi ser etter seg som er engasjert , faglig interessert og som utfører jobben med arbeidsglede og godt humør. Kjenner du deg igjen i denne beskrivelsen? Da kan avdeling 1 cde- korttids-rehab-langtidsavd. være plasser for deg å jobbe i sommer.

Hos oss møter du et godt arbeidsmiljø med kollegaer som støtter og hjelper hverandre i en variert og meningsfylt arbeidshverdag.

 Avdeling 1cde består av 18 korttidsplasser, 2 kommunale akutte døgnplasser (KAD) og 10 somatiske langtidsplasser. 

Du får grundig opplæring av en erfaren medarbeider og en tydelig oversikt over arbeidsoppgaver og forventninger.

Vi jobber som et team, og hjelper hverandre. Det vil alltid være en erfaren kollega tilstede som kan gi råd, støtte og veiledning. 

Arbeidsoppgaver tilpasses erfaring og kompetanse.

Arbeidsoppgaver i avdelingen

• Stell og pleie av pasientene 
• Tilberede og servere mat til pasientene 
• Forefallende arbeid i avdelingen 
• Dokumentasjon 

 For sykepleiere: 

• Ansvar for gruppens sykepleiefaglige oppfølging
• Ansvar for sykepleiefaglige oppgaver som pasientoppfølging, medikamenthåndtering, blodprøvetaking, legevisitt, samtaler med pårørende med mer
• Ansvarsvakter på dag/kveld/natt - på disse vaktene vil du gå på topp av grunnbemanning.

 Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider 
• Ufaglærte vil også bli vurdert, gjerne med erfaring fra sykehjemsdrift
• Søker må være over 18 år
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Ønskelig med erfaring fra sykehjem/hjemmetjenesten (hjemmesykepleien)

Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt og selvstendig.
• Evne til å bidra til et trygt og hyggelig miljø på avdelingen 
• Ryddig, strukturert og systematisk 
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevne
• Kunne ta ansvar og være faglig trygg
• Være fleksibel og ha en positiv innstilling 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne 

Personlig egnethet vektlegges.

 Vi tilbyr 

• Lønn etter gjeldende tariff
• Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 
• Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp som vedlegg til søknaden.
• Minst to referanser må oppgis 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

 Vi trenger deg som kan jobbe hele eller deler av sommerferien, i perioden 1.juni til 30.august 2026.

Vi ber om at det oppgis i søknaden hvilke uker, hvor stor stillingsprosent (ca antall dager per uke), samt om du ønsker å jobbe annenhver eller tredjehver helg.

Aktuelle søkere blir kontaktet og det ansettes fortløpende.   

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

 Praktisk informasjon om søkerprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!