SFO-leder – Nes kommune 50 % fast stilling

Ønsket oppstart 01.08.2026 

Framtun skole søker en engasjert og utvklingsorientert SFO-leder. Vi ser etter en leder som kombinerer faglig trygghet med varme, tydelighet og evne til å skape gode relasjoner. Hos oss får du en variert arbeidshverdag, tett samarbeid med dyktige kollegaer, og mulighet til å lede hverdagen på SFO.

 Om skolen

Framtun skole ligger idylllisk til i naturvennlige omgivelser, ca 7. km fra Årnes sentrum og har ca 150 elever. SFO har ca 50 barn. Vi holder til naturskjønne omgivelser med gode muligheter for lek og læring ute.

 Arbeidsoppgaver

• Delta aktivt i det daglige arbeidet med barna
• Lede og videreutvikle SFO i tråd med gjeldende lover, forskrifter og kommunale planer
• Ha personalansvar for ansatte i SFO sammen med skolens rektor, inkludert arbeidsplanlegging, faglig veiledning og oppfølging
• Lede utviklingsmøter og planlegge innhold sammen med de øvrige ansatte 
• Samarbeide tett med skolens ledelse og delta i skolens lederteam
• Utføre administrativt arbeid, blant annet delvis økonomiansvar og innkjøp
• Ansvar for bestilling av mat og matlaging
• Legge til rette for god dialog og samarbeid med foresatte

  Kvalifikasjoner

• Minimun 3- åring pedagogisk utdanning fra høgskole eller tilsvarende
• Relevant erfaring kan kompansere for utdanningskravet
• Pedagogisk erfaring
• Lederansvar fra SFO, aktivitetsskole, skole eller barnehage er ønskelig
• Innsikt i barns behov og utvikling
• Gode samarbeidsevner
• Beherske norsk muntlig og skriftlig svært godt

 Personlig egenskaper

• Evne til å lede andre og skape positivitet rundt arbeidsoppgavene 
• Stabil, fleksibel, kreativ og løsningsorientert
• Dyktig på kommunikasjon og relasjonsbygging
• personlig egenhet vil bli vektlagt

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder.

 Vi tilbyr

• En spennende lederrolle med stor påvirkningsmuligheter
• Et inkluderende og faglig engasjert arbeidsmiljø
• mulighet til å forme og videreutvikle skolens SFO-tilbud
• Lønn etter avtale

 Det er 6. mnd prøvetid i faste stillinger. I midlertidig stillinger er prøvetiden halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Praktis informasjon om søkeprosessen

Du søker på stillingen via rekuteringsportalen vår. Her finer du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalikfikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknade. Orginal/bekrefter kopier av attester og vitnemår tas med til et eventuelt intervju.

 Minst to referanser skal oppgis.

Etter sønadsfristen utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste innholdende navn, alder , stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt il følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentliglova §25

Velkommen som søker!