Pedagogisk leder

Nes kommune har 3 barnehager: Auli, Skogbygda og Årnes.
Ved Årnes kulturbarnehage har vi nå behov for inntil to barnehagelærere i fast stilling, samt et svangerskapsvikariat i perioden 15.08.26- 31.07.2027 .

Barnehagenes hovedmålsetning er at barna skal ha en trygg og opplevelsesrik hverdag med latter,
samspill, lek og læring. Vi legger vekt på kultur, språklige og sosiale ferdigheter og viktigheten av å utvikle
vennskap. Det er viktig for oss å ha et godt samarbeid med barnas hjem.

"DER UNIKE MENNESKEMØTER DANNER GRUNNMUREN FOR ET GODT LIV"

Arbeidsoppgaver:

• Planlegging, gjennomføring og evaluering av pedagogisk arbeid på avdeling
• Ansvar for å iverksette og lede det pedagogiske arbeidet
• Ansvar for veiledning og oppfølging av barn, foresatte og personal, samt andre samarbeidspartnere
• Samarbeid og ledelse sammen med andre pedagoger
• Foreldresamarbeid
• Jobbe aktivt for et godt læringsmiljø

 Kvalifikasjoner:

•  Godkjent barnehagelærerutdanning
•  Faglig engasjement
•  Gode samarbeidsevner
•  Evne til å lede, motivere og inspirere
•  Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
•  Egnethet vil bli vektlagt
•  Menn oppfordres til å søke

Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder ihht.
Barnehageloven §30. jf. Politiregisterloven §39.

Personlige egenskaper:

• Målrettet, systematisk og løsningsorientert
• Tar initiativ og viser fleksibilitet
• Engasjement for de estetiske fag
• Leken
• Er genuint interessert i det enkelte barn
• Være god på å inkludere alle barn i fellesskapet
• En god team-jobber
• Omsorgsfull og har et stort hjerte

Vi tilbyr:

• Positive arbeidskolleger
• Godt arbeidsmiljø i en barnehage med stort fokus på det kulturelle fellesskapet
• Støtte og veiledning
• Arbeidstøy
• Veiledning til nyutdannede
• Kompetanseutvikling ihht. egen plan
• Lønn etter gjeldende tariff, pluss tillegg for pedagogisk leder
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Rekrutteringstilskudd

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 6 mnd. prøvetid.

Praktisk informasjon om søkerprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!