Barne- og ungdomsarbeider

Nes ressursavdeling og Fenstad skole SFO søker etter en super fagarbeider til 90 % fast stilling fra 1. august 2026.

Stillingen deles mellom Nes ressursavdeling v/Fenstad skole og Fenstad skole SFO.

Nes ressursavdeling har ledig 30 % fast stilling i skoletiden til elevene.  Fenstad skole SFO har ledig 60 % fast stilling og trenger deg i SFO-tiden.

Vi er på jakt etter deg som brenner for det spesialpedagogiske og som ønsker å jobbe med barn- og unge i Nes-skolen.

Nes ressursavdeling ble opprettet august 2025 og er tilknyttet Fenstad skole. Neste skoleår blir vi 10 elever og 8-9 ansatte. Ressursavdelingen har som oppgave å gi et helhetlig spesialpedagogisk skoletilbud til elever med store sammensatte lærevansker på 1. – 10. trinn.

Nes ressursavdeling og Fenstad SFO har et elevsyn som er positivt og ressursorientert. Ansatte har fokus på muligheter fremfor begrensninger, og ansatte har forventninger til elevenes læring og utvikling.

Fenstad skole SFO har ca 85 barn fra 1.- 4. trinn.

Arbeidsoppgaver 

• Bistå elever med personlige behov
• Bistå i planlagte læringsaktiviteter
• Arbeide i elevmiljøet i undervisning på ressursavdelingen, og i aktiviteter på Fenstad skole i SFO-tiden
• Skape læring og utvikling hos elevene
• Bruk av ASK
• Etablere et inkluderende, trygt og godt læringsmiljø
• Være ledsager ved skoleskyss 
• Bistå ved besøk og aktiviteter i svømmehallen 
• Tett samarbeid med kollegaer og elever på ressursavdelingen og ved Fenstad skole
• Foreldresamarbeid, og samarbeid med PPT og andre støttetjenester
• Deltakelse i internt og kommunalt utviklingsarbeid 

 Kvalifikasjoner 

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Erfaring/annen kompetanse kan kompensere for manglende fagbrev
• Erfaring fra arbeid med barn og unge er en fordel
• Erfaring med eller kunnskap om mennesker med funksjonsvariasjoner og/ eller autisme er en fordel
• Ask-kompetanse er en fordel
• Gode ferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig, og gode digitale ferdigheter

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder

Personlige egenskaper

• Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og ta ansvar for å utvikle gode relasjoner i elevgruppen, i kollegiet og i samarbeidet med foresatte
• Du må ha hjerte for å arbeide med alle typer elever
• Du må være inkluderende, ressursorientert og ha et positivt elevsyn. Vi trenger tydelige voksenpersoner som møter ulike elever med positive forventinger
• Du må være tålmodig, raus og trygg
• Du må være robust og ha evne til å sette trygge grenser. Du må tåle å stå i en arbeidshverdag med høyt aktivitetsnivå både fysisk og mentalt over tid
• Du må være motivert for å etablere nye systemer, strukturer og nødvendig kultur i den nyetablerte avdelingen

Personlig egnethet vektlegges.

Menn oppfordres til å søke, da det er viktig for arbeidets art at begge kjønn er representert.

Vi tilbyr 

• Givende arbeidsoppgaver - du utgjør en forskjell i elevenes hverdag
• Inkluderende kolleger og et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• En variert jobb med mange muligheter til å forme hverdagen
• Lønn i henhold til tariff
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tett samarbeid med det ordinære opplæringstilbudet på Fenstad skole, pedagogisk tjeneste/PPT og andre støttetjenester
• Tiltredelsesdato 01.08.26

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Praktisk informasjon om søkeprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

 Velkommen som søker!