Skolekonsulent

Runni ungdomsskole søker en skolekonsulent i 100 % stilling. Skolekonsulenten er en helt avgjørende del av skolen og skolens drift. Rollen er til stor nytte for ansatte, elever, foreldre og andre som henvender seg. Med høy kompetanse, hjelpsomhet, humør og evne til å ha mange baller i luften, setter skolekonsulenten en standard som preger skolen i en meningsfull og hektisk hverdag. Det er i utgangspunktet arbeidstid fra kl. 07:00 til kl. 15:00 hver dag. For den riktige personen vil vi kunne finne gode og fleksible løsninger. Noe tilgjengelighet på ettermiddag/kveld må påregnes. Vi har i dag en skolekonsulent som ivaretar disse oppgavene, men som nå skal over i pensjonistenes rekker. Nå søker vi etter den rette personen som kan fylle denne viktige funksjonen ved skolen.

Arbeidsoppgaver

• Økonomi og lønn, fast og variabel

• Bistå rektor i budsjettarbeid
• Innkjøp, rekvisisjoner og fakturabehandling
• Saksbehandling – Websak og Vigilo
• Vikarinnkalling - ansvarlig for skolens vikarinnkalling
• Skoleskyss
• Forefallende arbeid
• Frontservice/resepsjon: Betjene henvendelser, mottak av varer og generell beredskap

Kvalifikasjoner

• Bachelor eller fagbrev innen økonomi og administrasjon
• Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Meget gode IKT-kunnskaper. Kjennskap til kommunens mange elektroniske systemer er en fordel
• Meget gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Positiv, serviceinnstilt og imøtekommende
• Ansvarsfull, initiativrik og fleksibel
• Ryddig, nøyaktig og pålitelig
• Liker å bistå og ivareta både barn og voksne

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver i et trivelig og godt miljø
• Lønn i henhold til tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Annet

• Gyldig politiattest iht. §17-11 i opplæringsloven må fremlegges før tiltredelse, ikke eldre enn tre måneder. 

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. 

Praktisk informasjon om søkerprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!