Prosjektmedarbeider Ung inkludering

Innledning

Nes kommune skal forsterke koordineringen og arbeidet med de unge under 30 år, og oppretter derfor et 1 års engasjement, med mulighet for forlengelse. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

Har du motivasjon og engasjement for å jobbe med de unge, er utadvendt og løsningsorientert, og vil bidra til at unge får styrket sine forutsetninger for deltakelse og mestring? Da kan du være den personen vi leter etter.

Stillingen skal styrke samarbeidet mellom Nav og FRAM. Se på eksisterende og nye modeller for samarbeid, slik at stillingen bidrar til at unge får styrket sine forutsetninger for deltakelse i samfunnet og opplever mestring. For noen kan dette innebære overgang til arbeid eller utdanning, mens det for andre kan handle om stabilisering, kvalifisering, helsemessig oppfølging eller deltakelse i tilrettelagte tiltak.

Stillingen er organisert under Nav og skal jobbe tett opp mot FRAM. Nes kommune jobber målrettet for økt inkludering og forebygging av utenforskap. Stillingen som prosjektmedarbeider skal styrke dette arbeidet.

Her kan du lese mer om FRAM: https://www.nes.kommune.no/tjenester/kultur-og-aktivitet/fram/ 

Arbeidsoppgaver

• samarbeide tett med ungdomsteamene i NAV og FRAM
• styrke koordineringen av tjenestene til målgruppen
• bidra til mer enhetlig praksis og økt effekt i begge tjenesteområdene
• støtte den enkelte i å avklare ressurser, interesser og muligheter
• samarbeide med arbeidsgivere, opplæringsinstitusjoner og andre relevante aktører
• bidra til gradvis tilnærming til arbeid, utdanning eller annen aktivitet der dette er aktuelt
• dokumentere og evaluere oppfølgingsarbeidet
  
  

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på bachelornivå (for eksempel innen sosialfag, pedagogikk, arbeids- og velferdsfag eller tilsvarende)
• Erfaring med oppfølging av unge i sårbare livssituasjoner
• God kunnskap om arbeidsinkludering og virkemidler rettet mot unge
• Forståelse for tverrfaglig samarbeid og offentlig forvaltning
• Kunnskap om norsk arbeidsliv og samfunnsforståelse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Relevant erfaring kan i noen tilfeller kompensere for utdanningskravet.

Personlige egenskaper

• Du er relasjonssterk og trygg i møte med unge mennesker
• Du arbeider strukturert og målrettet
• Du er løsningsorientert og ser muligheter fremfor begrensninger
• Du evner å koordinere flere prosesser samtidig
• Du bidrar positivt i tverrfaglige samarbeid

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr 

• En meningsfull og samfunnsviktig stilling
• Mulighet til å påvirke og utvikle et viktig satsingsområde
• Tverrfaglig og engasjert arbeidsmiljø
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende lov- og avtaleverk
• Gode pensjonsvilkår i KLP
  
  

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Praktisk informasjon om søkerprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!