Fastlegehjemmel

Nes kommune lyser ut ledig fastlegehjemmel ved Nes legesenter.

Fastlegehjemmelen er tilknyttet en veletablert fem-legepraksis, og inngår i fastlegeordningen i Nes kommune. Det kan etter avtale legges til rette for deleliste i en overgangsperiode på inntil to år, som kan bidra til en trygg og gradvis overtakelse av praksisen.

Hjemmelen har et listetak på 1200. Praksisen er godt opparbeidet og vedlikeholdt gjennom 38 år. Gode økonomiske rammer. Praksisen er velegnet for både etablerte fastleger eller for leger som ønsker en trygg inngang til fastlegeyrket. 

Nes legesenter er et veldrevet legesenter med 5 næringsdrivende fastleger, organisert som DA, der hjemmelshaverne er likeverdige partnere. 

Legesenteret har erfarent og stabilt hjelpepersonell. Senteret er utstyrt med ultralyd, spirometri, 24-timer blodtrykk, celleteller og alt av moderne laboratorieutstyr for allmennlegepraksis. Det er også egen Lunge - og Diabetes klinikk. EPJ er Infodoc i sky.

Legesenteret ligger i samme bygg som Nes legevakt og Nes sykehjem.

Et av satsingspunktene til Nes kommune er ALIS og å sikre gode forløp for leger i spesialisering, og kommunen legger til rette for ALIS-avtale i henhold til nasjonale retningslinjer. Legesenterets fagmiljø og organisering gir gode rammer for gjennomføring av spesialistutdanningen. 

Nes kommune har også fokus på tverrfaglig samarbeid mellom fastleger og de forskjellige helseinstansene i kommunen.

Kommunen har ansvar for fastlegeordningen og har en langsiktig strategi for fastlegetjenesten, med vekt på stabil rekrutering, samarbeid og forutsigbare rammevilkår for fastleger. 
Legehjemlene blir fulgt opp av avdelingsleder legevakt.

Arbeidsoppgaver

• Generelle allmennmedisinske oppgaver
• Deltakelse i drift av legesenteret
• Fastlegeansvar for egne listepasienter og kollegial fraværsdekning på senteret
• Deltakelse/utførelse av allmennlegeoppgaver i kommunen må påregnes, jamfør fastlegeforskriften §12. 
• Nes kommune har egen kommunal legevakt og det er forventet at fastlegene i kommunen deltar i legevaktsarbeid - lav vaktbelastning.

 Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege uten begrensning
• Gjennomført turnustjeneste, LIS 1 eller tilsvarende
• Spesialist i allmennmedisin eller påbegynt spesialisering. 
• Erfaring fra allmennpraksis
• Gode kunnskaper og kommunikasjonsferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Stor vilje til å samhandle med andre deler av helsetjenesten
• Fleksibel, engasjert og selvstendig
• Den som tilsettes må før tiltredelse levere gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr 

• Gode samarbeidspartnere, både på kontoret og i andre deler av kommunehelsetjenesten
• Gode kollegiale forhold mellom fastlegene i kommunen med regelmessige møter
• Godt arbeidsmiljø på legekontoret

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Overdragelse av praksis skjer etter avtale med nåværende hjemmelsinnehaver og øvrige deltagere ved legesenteret, i tråd med sentrale avtaler.

For spørsmål knyttet til praksis og overdragelse, kan nåværende hjemmelsinnehaver kontaktes for en uforpliktende samtale.

Tore Magnar Pedersen, t-mapede@online.no eller 95033657

Praktisk informasjon om søkeprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!