Tilkallingsvikar i FACT-team, sykepleier/vernepleier/ o.l

Innledning

I samarbeid med DPS Kongsvinger og Glåmdalskommuner, samt Nes kommune, er FACT-team etablert. 

Nes kommune er vertskommune for Case managere i teamet. Teamet er organisatorisk plassert ved DPS Kongsvinger med åpningstid fra kl 08.00 til 15.30, mandag til fredag. Det er DPS Kongsvinger som har det daglige ansvaret for drift av teamet. Oppmøte er Kongsvinger DPS. 

FACT står for Flexibel Assertive Community Treatment og kan oversettes til fleksibelt, aktivt oppsøkende behandling, som arbeider med personer med alvorlig psykiske lidelser og sammensatte, langvarige hjelpebehov fra kommune og spesialisthelsetjeneste. 

Teamet jobber tverrfaglig og ambulant hvor behandlere foretar hjemmebesøk hos pasienter, og samarbeider tett med psykiater/psykologspesialist og andre instanser. Kjernen i teamets arbeidsmetode er lokalbasert behandling med vekt på brukermedvirkning og brukerens ressurser. Det er også et utstrakt samarbeid med pårørende og andre tjenester, integrert behandling av ROP-lidelser, jobb og boligstøtte.

Det presiseres at Fact-teamet er i en oppstartsfase. 

Vi søker nå etter deg som ønsker å være tilkallingsvikar i Fact-teamet. 
Det vil bli fortløpende intervjuer og tilsettinger.

Arbeidsoppgaver 

• Pasientbehandling i tverrfaglig team
• Bidra til psykiatrifaglige vurderinger i tett samarbeid med teamets medisinsk-/og psykologfaglige spesialister
• Nært samarbeid med tjenester innenfor spesialisthelsetjenesten og kommune
• Samarbeid med og veiledning av pårørende
• Sykepleiere/vernepleiere har administrering av depotinjeksjoner 
• Forebygge av og intervensjon ved kriser
• Kartlegging av somatisk og psykisk helse
  
  

Kvalifikasjoner

• Treårig bachelor innen sykepleie eller vernepleie, eller andre helse og sosialfaglige profesjoner
• Norsk autorisasjon
• Kjennskap og noe erfaring innen psykisk helse og/eller rus
• Ivareta helhetlig helse og omsorgsbehov. Utføre somatiske vurderinger og sette inn tiltak rundt dette
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Gode dokumentasjonsferdigheter
• Førerkort klasse B

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder.

Personlige egenskaper

• Trygg i egen yrkesrolle
• Evne til å prioritere arbeidsoppgaver i en hektisk hverdag
• Være selvstendig, samtidig kunne jobbe godt i team
• Evne til å håndtere akutte hendelser som krever omorganisering av arbeidshverdagen
• Gode samarbeidsegenskaper, både kollegialt og opp mot samarbeidspartnere, pasienter og pårørende
• Løsningsorientert og fleksibel
• Lojalitet til beslutninger og avklarte forhold
• Kunne gi veiledning, men samtidig ta i mot veiledning
• Evne til å jobbe i en arbeidshverdag, der teamet er nyoppstartet og alt ikke er avklart. 
• Bidra til et trygt og positivt arbeidsmiljø, både i team, og hos pasient

Personlig egnethet vektlegges.

 Vi tilbyr 

• Et aktivt og høyt kvalifisert fagmiljø i tverrfaglig team, med gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Varierte arbeidsoppgaver med faglige utfordringer
• Unik sjanse til å bidra i en kunnskapsbasert modell, med gode nasjonale resultater
• Lønn i henhold til tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Praktisk informasjon om søkerprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!