Nes sykehjem avdeling 2A somatisk ønsker sykepleiere på natt

Du ønsker å gi eldre en verdig alderdom -Vi gir deg en jobb med mening!

Er du genuinet opptatt av eldreomsorg og har faget i fokus?

Vi ønsker oss sykepleiere som kan bidra med sin faglige kompetanse, sitt brennende engasjement og gode humør som gjør avdelingene til et godt sted å være for både pasienter og ansatte.

Avdeling 2A er en langtids somatisk avdeling med 29 beboere. På natt har sykepleier ansvar for 19 av disse pasientene, dvs 2 grupper alene, med bistand fra annen avdeling.

Vi som jobber her, er en glad og sammensatt gjeng med fagfolk og assistenter som trives på jobb og vi ønsker oss nå nye kollegaer. Det er høyt fokus på aktiviteter for eldre, det lille ekstra i hverdagen og tett samarbeid med pårørende. Vi har fokus på mest mulig behandling i egen avdeling, fremfor unødig flytting mellom institusjoner. Vår fagutvilingssykepleier gir oss veiledning og faglig påfyll.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar for pasienter på natt
• Avansert sykepleie og lindrende behandling
• Medikamenthåndtering samt håndtering av medisinsktekninsk utstyr
• Samarbeid, kommunikasjon og oppfølging i forhold til pasienter, pårørende, legge, sykehus og andre instanser
• Helhetlig pleie, omsorg og medisinsk behandling av eldre
• Dokumentasjon i CosDoc

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier
• Erfaring og interesse for eldreomsorg
• Bestått norskprøve B2, muntlig og skriftlig
• Gode IT kinnskaper, vi stiller krav til bruk av E-post/Teams som informasjonskanal i avdelingen
• Kjennskap til dokumentasjonsprogrammet CosDoc er en fordel
• Du er faglig bevisst og en støttespiller for utvikling i avdelingen
• Du er ansvarsbevisst og trives i et hektisk og tverrfaglig arbeidsmiljø

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder.

 Personlige egenskaper

• Du liker å jobbe i team - Vi gir deg gode kollegaer
• Du har god formidlingsevne - Vi gjør deg bedre
• Du er positiv, imøtekommende, løsningsorientert og fleksibel - Vi gir deg utfordringer
• Du bidrar positivt til vårt gode arbeidsmiljø - Vi tar imot deg med åpne armer
• Du er omsorgsfull, pålitelig og ærlig - Vi gir deg sterke historier

Personlig egnethet vektlegges.

 Vi tilbyr 

• Kompetanseheving: Fagdager for ansatte hver 12 uke
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Spennende og utfordrende arbeid med mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lønn etter avtale/Lønn i henhold til tariff, og kr 30 000,- i rekrutteringstillegg utover tariff som sykepleiutdannet
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

 Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Praktisk informasjon om søkerprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!