Sykepleiere

Vi har 2 midlertidige stillinger ledige som sykepleier/sommervikar på vår avdeling på Nes sykehjem. Oppstart er ønskelig i juni og at det ikke avvikles ferie i juni og juli.

Nes sykehjem avdeling 1CDE består av tre grupper med 10 pasienter på hver gruppe. En gruppe består av korttidsplasser, hvor 2 av disse er KAD-plasser. De to andre gruppene består av en rehabiliteringsgruppe og en gruppe med langtidsplasser. Miljøet i avdelingen kan beskrives som faglig og sosialt. Avdelingen er en aktiv avdeling med arbeidsoppgaver innenfor flere fagfelt. Du vil få brukt din kompetanse som sykepleier på bl.a. korttids- og rehabiliteringspasienter, palliasjon, KAD, demens, somatikk m.m. Vi har et stort fokus på å bruke rett kompetanse på rett sted.

Vi vil sikre at du får nødvendig faglig utvikling og kompetanseheving gjennom tilbud om kurs og fagdager. Det er også mulighet for å hospitere på andre avdelinger på sykehjemmet, samt på Nes legevakt.

Det er ledig 2 x 80-100 % midlertidige stilling fra juni til og med desember 2025.

Vi har rekrutteringstilskudd til sykepleiere på 30.000,- utover tariff.

Arbeidsoppgaver

• Utøve direkte sykepleie og påse at sykepleiefaglige oppgaver utføres etter gjeldende krav og retningslinjer
• Dokumentere og rapportere
• Kontakt med pårørende og andre samarbeidspartnere (som f.eks palliativt team, legevakt, spesialisthelsetjenesten, fysio/ergo)
• Iverksette og påse at tiltak, oppfølging og dokumentasjon er faglig forsvarlig
• Bruk av medisinsk-teknisk utstyr

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Det er ønskelig med erfaring innen rehabilitering, palliasjon, geriatri, men vi ønsker også at nyutdannede søker
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig, det er krav om bestått B2-test
• Gode dataferdigheter
• Den som tilsettes må før tiltredelse levere gyldig politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.
  

Personlige egenskaper

• Ryddig, strukturert og systematisk
• Gode samarbeidsevner, og engasjert i jobben
• Gode evner i kommunikasjon med pasienter, pårørende og kolleger
• Evne til å arbeide selvstendig
• Fleksibel og positiv innstilling
• Kan takle uforutsigbare hverdager
• Evne og interesse for utvikling av tjenesten
• Personlig egnethet vektlegges
  
  

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff
• Vi tilbyr rekrutteringstilskudd på kr. 30.000, utover garantilønn som sykepleierutdannende. Rekrutteringstilskudd gjelder ikke de som allerede er ansatt i Nes kommune. Ved en eventuell overgang fra midlertidig til fast stilling vil man ikke bli tildelt et nytt rekrutteringstilskudd, dersom man allerede har fått dette.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Kompetanseheving med fagdager og kurs.
• Hospitering på andre avdelinger på sykehjemmet og på Nes legevakt.

Annet

Minst to referanser må oppgis, helst lederreferanse.

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søkeprosessen. Originale dokumenter tas med ved et eventuelt intervju.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!