100 % fast helsefagarbeiderstilling ledig

Fra 01.07.2025 er det ledig en fast 100% helsefagarbeidersstilling på Nes sykehjem, avdeling 2CDE. Stillingen er i todelt turnus, med arbeid hver 3.helg.

Avdeling 2CDE er en avdeling for personer med demens. Her bor det 30 pasienten, fordelt på 3 grupper. Vi ønsker oss en kollega som brenner for demensomsorgen.

Vi har stort fokus på å kunne tilby tilpassede aktiviteter som stimulereer til en aktiv hverdag med god livskvalitet for våre pasienter. Vi ser etter deg som er engasjert, faglig interessert og som vil utføre jobben med arbeidsglede og humør. Ditt arbeid gjenspeiler avdelingens visjon, som er; "Vi minnes ikke dager, men øyeblikk".

Arbeidsoppgaver

• Utøve direkte pleie og påse at pleiefaglige oppgaver utføres etter gjeldene krav og retningslinjer
• Dokumentasjon i CosDoc 
• Iverksette og påse at tiltak, oppfølging og dokumentasjon er faglig forsvarlig
• Medisinhåndtering
• Kliniske observasjoner og vurderinger
• Veilede medarbeidere og elever

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier
• Gode kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig
• Må ha erfaring og kompetanse innenfor demensomsorgen
• Beherske norsk skriftlig og muntlig, tilsvarende B2 nivå
• Gode digitale ferdigheter

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

 Personlige egenskaper

• Gode kommuniksjons- samarbeidsevner
• Fleksibel og læredyktig
• Evne til å arbeide selvstendig og være faglig trygg i egen rolle
• Positiv bidragsyter til arbeidsmiljø
• Ryddig, strukturert og systematisk
• Kreativ og løsningsorientert
• Like et aktivt arbeidsmiljø med tidvis mange arbeidsoppgaver

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr 

• Lønn etter gjeldende tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stilinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Praktisk informasjon om søkerprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål, tas med til et eventuelt intervju. Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!