Avdelingsleder

Innledning

Neskollen skole kan tilby en spennende lederstilling, og du vil bli inkludert i en fagsterk, aktiv og positiv ledergruppe med rektor og avdelingsledere. 

Stillingen som avdelingsleder ved Neskollen skole er ledig for tiltredelse 1. august 2025. 

Neskollen skole har ca 500 elever. Vi har 3-4 klasser pr trinn. Vi er omtrent 80 ansatte med dyktige pedagoger og fagarbeidere. Ledelsen består av rektor og 4 avdelingsledere. Vi legger vekt på å ha et godt arbeidsmiljø, og latteren sitter løst både på skole og SFO.

Vi organiserer skolen i 4 avdelinger med hver sin avdelingsleder. Avdelingene er: 1.trinn, 2.-3.trinn, 4.-5.trinn og 6.-7. trinn I tillegg har vi ca 200 barn i SFO-en vår, med assistenter som for det meste arbeider både i skole og SFO.  

Skolens satsningsområde er grunnleggende ferdigheter og et inkluderende læringsmiljø. Lokalmiljøet gir gode muligheter til aktiviteter i skog og mark gjennom hele året. 

Arbeidsoppgaver

• Sikre god inkludering, trivsel og utvikling hos alle
• Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst
• Bidra aktivt i ledelse av lærings- og utviklingsarbeid
• Lede en avdeling med personalansvar
• Ivareta administrative oppgaver i samarbeid med ledergruppa som f.eks vikarhåndtering, HMS- arbeid, oppfølging av bygg og utstyr

Kvalifikasjoner

• Undervisningskompetanse i grunnskolen
• Utanning i skoleledelse og ledererfaring fra grunnskolen er ønskelig
• Erfaring med arbeid med læringsmiljø og pedagogisk analyse vektlegges
• Personlig egnethet blir vektlagt
• Sværtgode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Politiattets ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges før tilsetting jf.Oppl.loven §17-11

 Personlige egenskaper

• Du er tydelig og har klare visjoner for læring i framtidens skole
• Du er målrettet og motiverer til felles innsats for elevens læring og utvikling
• Du er beslutningsdyktig, resultatorientert 
• Du har en lederstil som preges av involvering og tydelig kommunikasjon
• Du har god samarbeidsevne og trives med å jobbe i team
• Du takler et høyt tempo og evne til å prioritere i en hektisk arbeidsdag.

Personlig egnethet vektlegges.

 Vi tilbyr 

• Et arbeidsmiljø som er preget av raushet, delingskultur og høy kompetanse.
• En velorganisert skole med gode rutiner og systemer
• En spennende og utfordrende jobb hvor du skal utvikle skolen i tråd med kommunens planverk bl.a. Et Løft i Nes skolen 
• Et aktivt og godt skoleledernettverk i kommunen, med møtepunkter for faglig utvikling
• Gode støttesystemer for barn og unge
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Minst to referanser må oppgis. 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

 Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

 Praktisk informasjon om søkerprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!