Vi søker engasjerte og mestringsfokuserte miljøarbeidere

Er du ute etter en spennende og givende jobb innen målrettet miljøarbeid til voksne med funksjonsutfordringer? 

Da er Miljøarbeidertjenesten i Nes kommune plassen for deg! Vi er med på å sikre gode, helhetlige og trygge tjenester til brukere i deres hjem. Vi har fokus på mestring, brukermedvirkning og samarbeid og kan tilby et spennende arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere. Vi samarbeider tverrfaglig både internt og eksternt, deltar i ulike prosjekter og er opptatt av fleksibilitet og forbedring.

Miljøarbeidertjenesten er organisert som en virksomhet i Helse og Velferd i Nes kommune og er fordelt i 6 ulike avdelinger med forskjellige fokusområder. Vi gir tjenester til mennesker som har funksjonsnedsettelser, i alle aldre og i alle livets faser. Avdeling 5 gir tjenester til voksne personer med funksjonsnedsettelser. Vi er opptatt av å styrke kompetansen innad, legge til rette for et utviklende fagmiljø og skape muligheter både for brukere og medarbeidere som sikrer gode tjenester også inn i framtida. 

Det gir mening å bidra til mestring og livsglede, skape trygghet og et godt liv. Vi ønsker deg som er engasjert, har faglig interesse, og som vil utføre jobben med arbeidsglede og humor

 Arbeidsoppgaver

• Yte tjenester i henhold til enkeltvedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven 
• Målrettet miljøarbeid
• Iverksette og påse at tiltak, oppfølging og dokumentasjon er faglig forsvarlig
• Tilrettelegge for mestring og ressursmobilisering 
• Tilrettelegge og bistå i daglige gjøremål/aktiviteter 
• Opplæring og veiledning av medarbeidere - bistå i ressursgrupper/ansvarsgrupper
• Samarbeid med verger/pårørende/fagansvarlige og andre aktuelle instanser
• Faglig oppdatering/utvikling/delta aktivt inn i kommunens visjon og framtidsplaner

 Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider, eller annen relevant fagarbeiderutdanning som barne- og ungdomsarbeider eller aktivitør
• Kompetanse innen målrettet miljøarbeid til personer med funksjonsnedsettelser 
• Kunnskap og erfaring i arbeid med aktuell brukergruppe
• Erfaring fra arbeid med utfordrende atferd og HOL kap.9 er ønskelig
• Kunnskap og erfaring knyttet til relevant lovverk 
• Gode IKT ferdigheter og evne til å anvende ulike fagsystemer 
• Engasjement for fagutvikling
• God kommunikasjonsevne, skriftlig og muntlig
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Førerkort kl. B, med manuelt gir er en stor fordel

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder.

 Personlige egenskaper

• Ha evne til å sette deg inn i andres livssituasjon
• Gode samarbeidsevner, erfaring fra tverrfaglig/flerfaglig samarbeid
• Er ryddig og presis
• Ha evne til fleksibilitet og stabilitet
• Kunne foreta gode faglige og etiske vurderinger, være bidragsyter til holdningsarbeid
• Bidra til ett godt arbeidsmiljø
• Være positiv til endring og utvikling

Personlig egnethet vektlegges.

 Vi tilbyr 

• Et spennende fagmiljø med gode muligheter for faglig utvikling
• Godt arbeidsmiljø
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Intern opplæring
• Lønn etter gjeldende tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 
• Lønn etter avtale/Lønn i henhold til tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Minst to referanser må oppgis.

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det er 6 mnd. prøvetid.

Attester og vitnemål lastes opp i søkeprosessen. Originale vitnemål og attester tas med til et eventuelt intervju.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25. 

Praktisk informasjon om søkerprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!