Renholdere

Nes kommune søker nå flere medarbeidere til sin renholdsavdeling. 

Avdelingen har ledig 1 x 50 % fast stilling som renholder, og 2 x 100 % vikariater

Vi er også interessert i å komme i kontakt med dere som kan arbeide som sommervikarar. 

Arbeidssted vil kunne variere etter behov og arbeidstiden vil være på dagtid.

Nes kommune er en fleksibel arbeidsgiver som setter den ansatte i fokus og legger til rette for et godt medarbeiderskap der alle skal bli sett og hørt.

Høres dette interessant ut? Send en søknad da vel! kanskje vi er så heldig å få nettopp deg som vår kollega.

Arbeidsoppgaver

• Daglig renhold, periodisk renhold, smitterenhold, maskinelt renhold.
• Renholdsoppgavene varierer etter type bygg.
  
  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev renhold
  Lang erfaring innen renhold kan kompensere for manglende fagbrev
• Kjennskap til INSTA 800
• Førerkort klasse B samt disponere egen bil
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder.
 

Personlige egenskaper

• Interesse for faget renhold
• Gode samarbeidsevner
• Erfaring fra teamarbeid
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• kunne se muligheter og bidra i fellesskapet, samtidig som du kan jobbe selvstendig
• Kjennskap til digitale verktøy

Personlig egnethet vektlegges.
 

Vi tilbyr

• Variert og spennende arbeidsoppgaver
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lønn etter gjeldende tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Praktisk informasjon om søkerprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. 

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftede kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!